Vyrocna_Sprava_2009

RO Č NÁ SPRÁVA 15 Personálny rozvoj Rok 2009 bol z poh ľ adu personálnej práce a rozvoja  ľ udských zdrojov relatívne stabilnejší v porovnaní s predchádzajúcim obdobím. Prijatím opatrení sa nám podarilo minimalizova ť  dopad hospodárskej krízy. Nedošlo k nútenému znižovaniu stavov zamestnancov. ŽP Informatika s.r.o. aj v roku 2009 investovala finan č né prostriedky do vzdelávania zamestnancov s cie ľ om ich ď alšieho odborného rastu. Ve ľ ký priestor bol venovaný aj spolupráci so študentmi stredných a vysokých škôl. Získané praktické skúsenosti na letných študentských kempoch využili vybraní študenti pri ď alšej práci v našej firme. Stratégia našej firmy v oblasti riadenia  ľ udských zdrojov je zameraná na podporu tímovej práce a korektných medzi ľ udských vz ť ahoch. Zamestnanecká štruktúra Celkový po č et zamestnancov k 31.12.2009 88 ženy 32 36,4% muži 56 63,6% Veková štruktúra 21 ‐ 30 11 12,5% 31 ‐ 40 25 28,4% 41 ‐ 50 34 38,6% nad 51 rokov 18 20,5% Vzdelanie SŠ 32 36,4% VŠ 56 63,6%